- Opublikowano: 17 listopad 2013
Podstawą naszego podejścia do wszelkich działań szkoleniowo – doradczych jest końcowy EFEKT, którego Klient oczekuje + WARTOŚĆ DODANA. Aby osiągnąć tę SKUTECZNOŚĆ, nasz proces projektowy składa się z 4 równoważnych elementów: |
Podstawą naszego podejścia do wszelkich działań szkoleniowo – doradczych jest końcowy EFEKT, którego Klient oczekuje + WARTOŚĆ DODANA. Aby osiągnąć tę SKUTECZNOŚĆ, nasz proces projektowy składa się z 4 równoważnych elementów: |
-
- Analiza sytuacji i diagnoza problemu (w ujęciu indywidualnym i/lub zespołowym) - Rozwój praktycznych kompetencji -> rozwój postaw - Wykorzystanie nabytych kompetencji – projektowanie systemu ich wdrożenia w praktykę biznesową - Ewaluacja efektywności
W zależności od celu projektu szkoleniowego i oczekiwanego EFEKTU końcowego, wykorzystujemy różnorodne NARZĘDZIA do ANALIZY SYTUACJI: |
-
- Obserwacja „on the job”, - Wywiady indywidualne z badaną grupą pracowników i/lub ich przełożonymi, - Bilans kompetencji w formie indywidualnej lub zespołowej, Z orientacją na doskonalenie efektywności działań badanej Organizacji. - Badania opinii Klientów strategicznych, - Badania opinii wybranych grup pracowniczych lub całej Załogi.
Przykładowe mierzalne rezultaty naszej współpracy z Klientem:
-
- 50% wzrost sprzedaży (w stosunku do planów) w tzw. „trudnej” branży i w sytuacji recesji gospodarczej w okresie ½ roku od podjętych działań (artykuł HBR, X’2004), - Rekord sprzedaży w 40-letniej historii pewnej firmy przemysłowej (artykuł HBR, X’2004), - Podniesienie motywacji i zaangażowania zespołu menedżerów w firmie z branży rozrywkowej, znaczące podniesienie efektywności pracy i motywacji personelu, 30% wzrost sprzedaży mimo sytuacji kryzysu gospodarczego, - 50% zmniejszenie rotacji świeżo zatrudnionych pracowników.
Dodatkowe korzyści dla Klienta ze współpracy z DORIÈS ARIA:
-
- Na bieżąco komunikujemy się z naszym Klientem – proces współpracy jest stale relacjonowany, - Pomagamy naszemu Klientowi komunikować się z Pracownikami (wydajemy biuletyny projektowe), - Budujemy samodzielność Organizacji w kontynuowaniu projektów doskonalących, - Nie tylko trening – wpływamy na postawy pracownicze, - Nasi Klienci osiągają indywidualne sukcesy zawodowe.