Vous savez que vos managers sont les relais de votre politique dans l’entreprise : nous leur offrons des cycles de formation qui vont faciliter votre développement.

A partir d’ateliers formant un ensemble intitulé l’Académie du Manager ou l’Académie du Senior Manager, nous transmettons les bonnes pratiques et faisons réfléchir sur les points clés qui vont transformer un responsable de fonction en un développeur de talents.

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Le développement des compétences managériales doit être accompagné par des réponses spécifiques de formation répondant directement au problème posé et aux besoins diagnostiqués, et adaptés aux différents niveaux différents de management.

 

L’académie du Manager est constitué d’un ensemble d’ateliers qui facilitent le développement des compétences de base nécessaires à la gestion quotidienne d’une équipe. Ils sont très souvent dédiés à des Managers jeunes qui viennent tout juste de commencer leur travail ou qui ont peu d’expérience à ce poste. Les thématiques abordées sont les suivantes :

 

L’Académie du Senior Manager se compose d’une série d’ateliers destinés aux cadres supérieurs. Ils ciblent le développement des compétences, de la réflexion stratégique et du leadership :

Les outils complémentaires à la formation des managers : Le programme de l'Académie des Managers peut être enrichi grâce à une évaluation des potentiels professionnels. Le bilan de compétences étant un excellent point de départ pour le coaching individuel.

 

Toutes les solutions que nous proposons sont traitées au cas par cas. Nous adaptons de façon précise le programme de formation a l’attente de la direction et aux besoins des participants. Nous sommes conscients que notre flexibilité – et ce sous de multiples aspects – est une condition indispensable à la réussite de chacune de nos collaborations.