Vous avez besoin de savoir quels sont les modes de fonctionnement et de pensée de vos collaborateurs pour orienter votre communication et vos décisions : nos outils d’enquête et d’analyse vont éclairer votre politique future.

L’objectif final est d’améliorer l’efficacité globale de votre entreprise et son organisation à partir d’une meilleure motivation de vos équipes. Nous vous aidons à y voir clair dans les informations que vous recevez chaque jour sur les satisfactions ou insatisfactions de votre personnel et pour prendre les décisions adéquates qui vous permettront de réussir.

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L’écoute directe du personnel donne des résultats incomparables :

Les enquêtes d’opinion du personnel, selon les objectifs poursuivis, servent à déterminer :

 

 

Le résultat de ces études, s'ils sont bien utilisés, se traduiront avec succès par une amélioration de la qualité et de la fiabilité des missions et des objectifs poursuivis, un niveau plus élevé de fidélité et de loyauté des employés envers l’employeur et une qualité de service à la clientèle plus large, à la fois en interne et en externe.

 

Notre atout majeur :

 

L’analyse de l’efficience de l’organisation à partir de groupes clés de collaborateurs (ex : managers et commerciaux)

 

 

Quand l'utiliser?

Plus particulièrement en période de crise et lors de la recherche d’évolutions nouvelles améliorant l’efficacité de l’organisation.

• - Si nécessité de construire un nouveau modèle de management.
• - Pour stimuler la motivation des équipes et leur activité.

 

Notre méthode DORIES ARIA s’appuie sur des entretiens individuels structurés et permet de :

 

Notre expérience est reconnue : Nous avons mené de telles études pour de nombreuses sociétés de divers secteurs et notamment : industrie, BTP, agro-alimentaire, services, divertissement, etc.